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这是腾讯告退员工讲诉的切身经验，在这里，我们可以相识到腾讯在海内的IT企业报酬、企业文化都挺不错的，你感乐趣的员工真实收入（包罗根基人为、福利、奖金等）以及雇用题目这里都有。
我是过年后从腾讯去职的，小我私人缘故起因（继承读书去了）。凭心而论腾讯在海内的IT企业不管是报酬照旧企业文化照旧算不错的，收集上的有真有假，也有一些兄弟恶作剧的，我说说我知道的环境吧。
1、应届生薪水开的差不多7W/年，硕10W/年，即便差也差的不多，但招的人照旧有必然要求，不是那么好混进去的。
2、腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易、新浪、搜狐、隆重对比，和IBM、微软、华为比，小我私人感受行业差距较大，没有可比性，其它小我私人也不相识。
3、应届生口试通过，在入职前简直会发50个连号的QQ号，那是用来赠予给班级的同窗的，听HR的人嗣魅照旧很受接待的，你想结业后天隔一方，都用连号的QQ，在一个群里照旧挺故意思的。
4、内部员工可以每月5折限量100个Q币，不外我都没买过，一样平常找营业线的同事要二十个充充会员什么的。
5、腾讯在深圳市内有几条班车线，有公司专用电梯，本身用大楼已经动工，听说08年投入行使。35层，据内部传说不出租，所有自用，小我私纪獾示猜疑能用的完么？？
6、腾讯是没有住房公积金的，保险一样平常按最低交。
季度，年末，双薪，项目奖金都有的。除非你地址部分很烂，项目持续失败，每月人为收入能拿到税后5千，年入10万根基没有题目。
7、挖人很锋利，不管从营运到产物到研发，许多牛人都是用很高的价格挖过来的。也保举内部推荐情势，有专项伯乐奖金。
各人都很愿意保举伴侣来口试，如通过，海南买房，部分司理级10000，teamleader级5000,平凡员工级500.
8、公司打点还算很人道化，几多天病假不扣人为啊，内部勾当也挺多的，上QQ虽然可以，呵，，，不外你上msn也没人会干涉你根基不犯大错不会裁员。不外此刻人多了，有未位裁减制了
9、公司对形状象照旧较量留意，出差平凡员工住宿一级都市550，其他450,出租车全报，补贴是另算（我的级别是80块，不高）。
不外根基不斲丧钱，补贴算是买烟钱了。。用饭睡觉都在旅馆里搞定好了。有营业线同事常出差早年都是去机场买票，此刻卡的紧些了，都要通过行政从同一票务公司拿票了。
10、最后说一点，腾讯是一家互联网公司，研发能在公司受很重视，很大缘故起因照旧几个大老板都是技能身世，你去看看其他互联网公司的研发职员就知道腾讯还算是比上不敷，比下有余了。虽然许多牛人有机遇去IBM，去微软自有久远的成长，腾讯几多年汗青，要走的路还很长。固然我已去职，照旧但愿她能一起走好，他的优越的企业文化和公司气氛但愿可以僵持。固然此刻成长过快，打点/执行都呈现了一些题目，信托可以逐步办理。
前面各人说的有的真，有的假，乃至有的很假！我LP就在QQ上班，说说一些我知道的环境吧。
1、腾讯的报酬在偕行来说算是中上，奖金较量多、较量高，可是要看部分业绩和本人查核环境。
2、每个月要扣15-20％的人为做查核，差异体系扣的比例差异，季度查核后返回，不外一样平常你部分不太差的话，扣减的金额根基都返回。
可是这个要领听说本年要修改。
3、和雾霭梧桐说的一样，越早进入腾讯报酬越高，尤其是02年进去的，靠分许多平凡人都成了百万大亨，但此刻就没这种工作啦。均匀来说，报酬在暗暗往下走，由于职员在急剧膨胀，人力本钱要节制了，以是报酬也要节制啦。
4、传闻以应届结业生进去的报酬较量高，海南房产，比社招的还高，可是传闻（夸大，是传闻！由于薪金保密，不确定相干说法是否精确）有人反馈现实获得的比当初理睬少，是否这样，我也不知道。
5、腾讯是没有住房公积金的，保险按最低交，存档案还要交费，早年福利很好，不外此刻职员太多，有不少福利都减少了，好比没有旅游福利了。本年还开始了查核评定制度、末位裁减制度，走了一批老员工，听说内部也有一些不满的情感，看来是大企业的通病吧。
6、腾讯有班车接送，企业文化照旧很不错的，比起许多公司，其打点照旧相等有情面味，可是也必需说其情面味正在变的越来越薄。
7、谁人说上午上班下战书打球的人真是瞎扯，呆子！
腾讯的事变时刻写着是到5、30，可是根基没人可以定时放工，6点半算是均匀值吧。前列营业职员、技强职员加班越发锋利，有的部分还逼迫加班，个体部分对付晚上10、00早年放工的员工传闻还要品评。并且这样的加班大多是没有加班人为的。
总的来说，假如你有手段，身材也能熬的话，腾讯是不错的选择。可是假如身材不能熬，又想来混腾讯的话，那是不行能的。