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腾讯近期推出了员工衰亡福利。简朴来说，在人员工因非凡环境过世，其未亡夫妇或朋侪在每年会得到该员工年薪的50%，一向一连十年。这个福利在很早早年，谷歌就开始实验过。虽嗣魅这是一个福利，但给人的感受老是会很不爽。有一种被谩骂的感受。对付这一福利，你怎么看呢？
对付互联网员工来说，除了睡觉，大部门苏醒的时刻都花在了事变上，5207758，如安在事变中得到更多幸福感，除了薪酬之外，企业福利也是很重要的一部门。
在以往的报道中，各人都知道谷歌公司的福利很好。他们乃至为员工推出了“衰亡福利”，即在招聘期内过世的员工，其未亡夫妇或同居朋侪在将来10年将每年得到相等于该过世员工年薪50%的抚恤金。
另外，员工衰亡后他们的股票顿时归属于他们本身，其它衰亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对付专职门生则是23岁，而且“衰亡福利”没有员工任职年限的要求。并且，这一福利没有员工任职年限要求。
克日，腾讯薪酬福利部助理总司理、腾讯人力资源总监方慧玲克日在“腾讯员工购房嘉岁月”勾当上接管采访时暗示，腾讯也有相同的福利。
2012年8月，谷歌推出“身后福利”(deathbenefits)——谷歌员工因不测归天后，其夫妇可以在10年之内继承领取归天员工生前50%的薪水。
在腾讯，过世员工的家眷同样可以领半薪十年。纷歧样的是，假如该员工有孩子，每多一个孩子额度会有特殊增进，每个孩子增进12个月薪。在详细发放上，一部门是一次付出，由于产生不幸时，家人会必要用钱；另一部门，腾讯会通过信任公司处理赏罚。
“这样可以担保他的家人和孩子能有恒久、较量不变的收入来历。”方慧玲说，“我们跟信任公司相助的时辰，对方都没做过这个，都是一路相助去研究产物怎么弄。”
对付这一“福利”，QQ头像，网友也是议论纷纷。有网友称，这个搞出来感受像是在汇报员工“你可以定心去死了”的感受。也有网友以为这个着实生番性化的，不管怎么黑马化腾，腾讯的这个做法照旧值得表彰的。你怎么看？